元気で明るい笑顔の人が採用され易いって本当？美容室が求める人材像とは

美容室が求める人材像とは

美容室だけでなく一般論として、どのような人材が

会社や企業で求められているのでしょうか？

• 元気
• 明るい
• 笑顔
• 挨拶ができる
• 積極性
• 素直

このようなプラス思考の肯定的、積極的、楽観的で、

物事を比較的良い方向に考える事ができる人が求められ

ています。

この中でも最も求められるのは「積極性」です。

全求人の74%で求められていることが分かりました。

これにはきちんとした理由があります。

近年の日本経済の縮小や国際競争力の低下など、企業は

さまざまな課題を抱えています。

このような課題に立ち向かい乗り越えていくには、

与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成

するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極

性を求めていると考えられます。

二番目に多いのは柔軟性で60%

三番目に多いのは外向性で59%

という結果になっています。

状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が

求められていたり、視点を外に向けて新しい情報を敏感

にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を

探れる人物が重宝されている事が関係していると言えるでしょう。

このことを踏まえ、美容室ではどのような人材が求めら

れているのでしょう？

上記のプラス思考で肯定的、積極的、楽観的の他に

配慮やサービス性も重視されています。

美容師は技術職という一面と接客・サービス業といった

一面も持ち合わせています。

技術職の面で言うなら

• 積極性
• 柔軟性
• 向上心
• 素直

接客・サービス業の一面では

• 配慮（目配り、気配り、心配り）
• サービス性（配慮と同義）

を備えた人材になります。

もしくは、これから身につけようと努力を惜しまない人

ですね。

実際に美容室関係者として店内を見渡してみると、

そんなにずば抜けて技術が上手かといえばそうでもない

スタイリストがたくさんのお客様から支持されていたり

するのです。

これは、スタイリストの人柄と配慮、サービス性に

長けている（努力で身につけた）証しでしょう。

就職活動や転職活動において成功する人

学生時代や前職時代に一生懸命頑張ったことがある人が

就職活動や転職活動において成功するようだ。

アルバイトやサークル、美容師ならコンテストやフォト

シューティングなどの活動を通して自分が立てた目標を

やり遂げた、優秀な成績を収めた経験がある人に企業か

らの内定は集中する。

逆に、学生時代前職時代に何もしないで、何となく過ご

してきた人は内定や採用を勝ち取るのに苦労している。

実際、エントリーシートや面接において聞かれるのは

「学生時代や前職の時に一生懸命頑張ったことは？」

という質問が一番多い。

もう、お分かりいただけたと思いますが、上記の事を

持ち合わせている事、そして過去の経験を今に生かし、

未来を見据えて今を生きてることが大切なのです。