転職時の採用面接試験、まさかの不合格！不採用の理由ってソコ？！
転職時の採用面接試験で大切なのはマナーだった
企業の採用担当者が「応募者の第一印象」の
どこを重視するのか？
すでにご存じかもしれませんが
- 態度・仕草
- 話し方
- 表情
- あいさつ
- 身だしなみ
など、マナーに係わる事柄が多いのです。
このマナーができていないと、不合格不採用の原因にも
繋がっています。
新卒の就活時なら大目に見てもらえたかもしれない
服装や言葉遣いの乱れなども、転職時の採用面接試験
ではより厳しくチェックされているようです。
面接の受け答えについて対策を練るのも必要でしょう。
しかし、受け答えのテクニックを身に付ける以前に、
マナー違反を改めることをお勧めします。
筆記も面接試験もバッチリ、でも不採用 ;_;
実は、意外なところに落とし穴があったのです。
ある採用担当者から聞いたのですが、
面接の場以外での行動や言動、態度が原因で不採用
になるケースが後を絶たないそうです。
この記事のタイトル
転職時の採用面接試験、まさかの不合格！
不採用の理由ってソコ？！はこの事なんです ^^;
例えば
採用試験当日の朝、応募者であるあなたは道を
尋ねられた。
あなたは試験当日で気持ち的にゆとりがなく
自分の事で精一杯。
道を尋ねてきた人に対しても不親切な態度で
接してしまった。
このやり取りを一部始終見ていたのが実は面接官
だった ^^;
考えただけでゾッとするような出来事ですよね。
面接官が一部始終を見ていたって？マジかー？！
そんな偶然ある？！と思う気持ちは痛いほど
わかります。
でも、現実に起きてることなんです！
もしかしたら、あなたにもこんな経験がありました？
いつ、だれが、どこから見ているかなんてわかりません。
だからなおさら普段からマナーを意識した行動が
大切になってくるのです。
いくら仕事ができたとしても
- 人から好かれない
- 協調性がない
- 人間性に疑問が残る
このような人なら、確実に不採用になります。
採用面接の場では、質問された事柄について
回答するのも重要なことかもしれませんが、
どんな人物なのかも、着眼点の一つになります。
応募者であるあなたが、一通りのマナーを知っている
人か否か？面接官は面接の場で、目を光らせてチェック
していると言っても過言ではありません。
では実際に面接官は面接中に、どのようにして見極めて
いるのでしょうか？
これも盲点のような気がします。
実はあなたの挨拶の仕方を見られているのです。
- 受付時
- 入室時
- あいさつして着席
- 面接
- 退室
上記、すべてのところで監視されているかのように
見られています。
初対面であなたの第一印象が決まる時間は１５秒と言われています。
しっかりとした挨拶をして初対面の面接官に
できるだけ良い印象を与えてしまいましょう。
- 志望動機
- 自己アピール
- あいさつのやり方
も考えておくと良いでしょう。
では、社会人として面接の場にふさわしい挨拶は
どういったものでしょうか？
まずは始まりと、終わりに自分の言葉でお礼を
言いましょう。定型文のような事しか言えない
ような人は、企業も必要としていません。
声のトーンにも気をつけてください。
- 暗い
- 低い
- 語尾をのばす
などは、ＮＧです。
企業に入って自分の能力を伸ばしたいという
意思があっても相手に正確に伝わらなければ
ないのと一緒です。
そうなっては面接もマイナス評価でしょう。
その他のマナーとして
- 時間厳守
- 服装は正しく着用
- 身だしなみを整える
これらのことは当然の事として、挨拶と合わせて
準備しておくことが大切です。
面接のノウハウは転職エージェントに教わってしまおう
面接には実に様々な要素が盛り込まれているのです。
面接官がどんな質問をしてくるのか？そしてどんな
回答を求められているのか？
完璧な面接などできるハズもありませんが、やっては
いけない事を把握しておけば即不採用になることも
回避できる可能性が高くなりますよね ^^
このような面接のノウハウを身に付けるには、独学で
はかなりの時間を要します。
時間を節約しつつも最大限の効果を得るには
転職エージェントを活用して、面接のノウハウを教わっ
てしまうのです。
教わっただけでなく、実際に模擬面接をして面接に慣れ、
フィードバックを貰い改善していくのがベストな選択です！
転職エージェントは面接だけでなく、
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- あなたの職業キャリアの棚卸
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美容師から異業種への転職は特に不安しかないと
思います。さらに一人での転職活動では、
モチベーションを維持するのも一苦労。
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